Schepen van personeel en ook provincieraadslid, Frank Keunen (sp.a) wil een einde maken aan de discriminatie van contractueel personeel in de gemeenten.
Een contractuele medewerker van de gemeente ontvangt met zijn huidige statuut tot vijftig procent minder pensioen dan een statutaire collega. Terwijl hij of zij al die jaren hetzelfde werk heeft gepresteerd. Dat verschil kan al snel oplopen tot 1.000 euro per maand zo blijkt. Gedeputeerde Gilbert Van Baelen (Open VLD) kondigde vorige donderdag aan dat hij die discriminatie in het provinciehuis gaat beëindigen. Alle provinciewerknemers, ongeacht hun statuut, worden vanaf 2008 op dezelfde manier behandeld. In 2008 stort de provincie daartoe 6.836.900 euro aan de pensioenkas. Keunen vindt dit een juiste eerste stap.

«Maar nu dienen de 3 000 contractuelen, die werkzaam zijn bij de 44 Limburgse gemeentebesturen, ook gelijkgeschakeld te worden», aldus de schepen. «Het verschil is dat de provincie betaalt met provinciale belastinggelden van iedere Limburger. Willen de gemeentebesturen hetzelfde doen moeten ze extra middelen zoeken, in de vorm van een belastingverhoging of door het schrappen van geplande initiatieven. Dit is een zware opdracht voor de gemeenten die door de federale belastinghervormingen nu al met minder inkomsten kampen. Hierdoor wordt een nieuwe concurrentiestrijd gecreëerd.»

De provincie Limburg moet straks bij de nieuwe federale regering aandringen op een definitieve oplossing voor deze discriminatie. Pensioenregeling in de openbare sector is trouwens een boven provinciale problematiek, daarom verdient het een definitieve oplossing.

Tekst: Jan Vanheusden Fotograaf: Externe Bron